• 12
  • 11
  • 13

Uddannelse af personale

banner_news.jpg

1. Egen træning Plan

Vi har en fuldstændig træningsfil for alle medarbejdere, den viser alt, hvad vores medarbejdere skal vide. Hvilken viden og færdigheder skal de have for at udføre deres job med succes?

 

2. Vær regelmæssig træningssessioner

Vi afholder regelmæssigt træningssessioner for vores medarbejdere. Hyppig træning kan hjælpe med at opretholde færdigheder og viden. Regelmæssige sessioner er også en fantastisk måde at undervise i mere avancerede færdigheder og underrette medarbejderne om ændringer.

 

3. Brug medarbejdere som undervisere

Vi bruger højt kvalificerede medarbejdere som de bedste undervisere.

Det er dem, der udfører deres opgaver til tiden og med præcision. De kan være ledere. Eller i flade organisationer er de måske kun meget pålidelige medarbejdere.

Vi beder dem videregive deres færdigheder og viden til andre medarbejdere. De kan uddanne nye medarbejdere eller undervise i løbende kurser. Vi vil give dem standardoplysninger til undervisning, eller lade dem selv oprette undervisningsmateriale.

 

4. Cross Train Workers

Vi lærer også vores medarbejdere at udføre andre job inden for vores virksomhed. Krydstræning kan hjælpe medarbejdere bedre til at udføre deres primære job. De får muligvis færdigheder, som de kan anvende på deres opgaver. Og de ved bedre, hvad de kan forvente af kolleger i andre stillinger.

 

5. Sæt træningsmål

Vi bestemmer, om vores træningsprogram fungerer. For at gøre dette skal du indstille mål og spore, om de bliver nået eller ej.